主宰者是创作人。之前没有一个创作人有这种影响力，会让平台直接签创作人。但现在不是现在神之觉悟具备这样的条件，众人所知，他手里面就有36首经典作品。其他的不说了，就这36首经典品首发，就能让飞信娱乐平台取得长足的进步，甚至几年之后，他的市场占有率也许能突破到40。所以别说投资不投资这家公司了，就是程思竹问的就这一点，飞信娱乐你买不买？

　　投资总监不敢回答这个问题，他只要说买了。那好，那你投资这家公司，你等于一分钱没投。如果说不买，万一神之觉悟真的同意了呢，音乐平台就等于失去一次机会。所以他只能沉默。

　　时天运也在此刻突然明白了这里面的价值，笑着看一眼飞信集团的投资总监:“三年内我给贵公司的艺人提供三首作品。至少有一首是经典，其他两首不敢保证。”

　　三年三首作品。以神之觉悟的本事，每首作品下载量最终都会达到千万级。那么三年3首作品也就意味着三年凭空打造一位一线艺人。而作为现在只有一名一线艺人当家的飞信娱乐，而且打造一名一线艺人，甚至耗费了5000万以上。飞信集团的投资总监瞬间想明白其中的利益关系，当即笑着答应:“没问题。”

　　从飞信集团的角度来讲，投一个亿买回来一名一线艺人，商意鸣的战略前期进行外包了。又和神之觉悟有了直接接触的渠道。就这些就已经值得这一个亿的投资了。这一个亿投资打了水漂也值了。更何况这家公司如果通过短视频业务发掘人才，他们至少和东华娱乐是一种平等的可以优先下手的关系，其他一个公司那往后边儿排队去吧。同时他们的音频技术和成像技术这几个专利还确实是比较有价值。所以无论怎么看，飞信集团这一笔投资都是赚的。

　　各方就大致内容达成协议，接下来具体的协议那这些协议也包括内部的股权管理办法，但这些已经不影响工作的正常开展。而无论是程思竹个人，十天运个人都是属于那种投资之后希望尽快让这个项目做起来的，所以作为公司总总经理的商意鸣以及公司行政人事办公室主任程思竹首要的任务就是租公司的办公地点，招募人员，尤其是技术人员。现在的技术力量还是不够雄厚。

　　程思竹:“办公地点很简单。东华娱乐在明年年初一开年就会搬到新的办公地点。现在的16层大楼可以作为公司前期的办公地点。15层可以暂时腾出来作为公司办公地点。”

　　商意鸣:“那我现在就剩下招聘技术人员这件事情，而这件事情也非常复杂。首先要确定薪资待遇。包括福利待遇。以及东南城当地的户籍政策。薪酬福利我建议可以暂时用飞信集团内部的薪酬体系作为对外招聘时提供的标准。”

　　时天运:“这个你们决定，我就是一个甩手掌柜的，也不会在这家公司任职。但我可以说一下我的观点。绝对高薪，绝对高福利，不能比飞信集团差。”

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